Un regard sur la technocratie qui se manifeste dans le management avant de se répandre sur la société toute entière. L'origine des théories, les manipulations mentales, l'amoralisme et la société de consommation, la déchristianisation. Un remède : la doctrine sociale de l'Église
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Merci à Céline Muhgot d'avoir bien voulu compléter ci-après son article sur Elias Porter, paru en 2008, dont plusieurs demandaient un développement plus important. Elle nous apporte ici des précisions intéressantes sur la genèse de la pensée de cet auteur...
Lire la suiteLes pères de l’humanisme américain : Carl Rogers, Elias Porter et Abraham Maslow entre autres, ont tendu un piège magistral aux personnes qui se sont confiées à eux. En postulant la bonté fondamentale de l’homme, en confondant les tendances de la sensibilité...
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Nous avons reçu cet été un commentaire de notre article consacré à Abraham Maslow . Nous remercions son auteur à deux titres au moins. Premièrement, le commentaire est bienveillant, alors qu’à l’évidence ce lecteur n’est pas en accord avec nous ; deuxièmement...
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L’ICRES fait démarrer la plupart de ses études par l’observation du monde du travail, car c’est dans ce microcosme que se développent, tels des germes en laboratoire, les idées destinées à donner une vraisemblance à l’agnosticisme qui envahit la société....
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En introduction de l’article 'Faire évoluer les mentalités', A-M Paganelli annonçait que nous nous proposions de mettre en évidence le lien direct existant entre les théories de management et la déchristianisation. Il est temps de tenir parole. Nous allons...
Lire la suiteAlors que E. Mayo s'était limité à introduire une dimension subjective dans la relation de travail, les théories sur les motivations vont beaucoup plus loin. Elles prétendent définir, par les besoins, l'essence de la nature humaine. Ensuite, elles centrent...
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Historiquement, le courant humaniste est une réponse aux attaques marxistes de la fin des années cinquante et des années soixantes, dans lesquelles l'économie et l'idéologie libérales étaient accusées de provoquer "l'aliénation des travailleurs". Plus...
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Abraham Maslow est mondialement connu pour avoir dessiné une pyramide des besoins de l'homme. Pourtant, son originalité n'est pas là. Douglas Mc Gregor l'avait fait avant lui. Son originalité réside dans le fait que le sommet de la pyramide ouvre directement...
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De tous les théoriciens de la motivation au travail, Frederick Herzberg est sans doute le plus séduisant. Son paradoxe est de partir de l'homme, puisqu'il étudie les motovations, mais en intégrant la nature du travail, chose que ne faisait pas vraiment...
Lire la suiteDans ce dossier, vous connaîtrez les principaux auteurs des théories de la motivation et leurs idéologies personnalistes (centrées sur la personne) rejoignant le fonctionnalisme américain (imposant à la hiérarchie d'être au service des individus au lieu...
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