Premier anniversaire

Qui sommes-nous Nos buts. Nos méthodes

Par Fulcran de Berges

Le site internet de l’ICRES fête son premier anniversaire. A cette occasion, Notre ami Fulcran mène un entretien avec un des principaux contributeurs du site, Hugo Clémenti, pour revenir sur cette première année et évoquer l’avenir. Fulcran de Berges...

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Le mouvement humaniste: développement de soi ou école du narcissisme?

Le courant humaniste en management

Par Michel Tougne

Les pères de l’humanisme américain : Carl Rogers, Elias Porter et Abraham Maslow entre autres, ont tendu un piège magistral aux personnes qui se sont confiées à eux. En postulant la bonté fondamentale de l’homme, en confondant les tendances de la sensibilité...

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Stages PRH : Témoignage

Manipulations psychologiques

Par Pauline Bennett

Voici le témoignage de Pauline Bennett. Il complète heureusement l’article de Michel Tougne sur PRH. Ce qui est remarquable dans cette expérience, c’est le rétablissement opéré par Pauline. Le cas est rare. Preuve que, malgré tout, et la Grâce aidant,...

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Maslow est-il fréquentable ?

Le courant humaniste en management

Par Hugo Clementi

Nous avons reçu cet été un commentaire de notre article consacré à Abraham Maslow . Nous remercions son auteur à deux titres au moins. Premièrement, le commentaire est bienveillant, alors qu’à l’évidence ce lecteur n’est pas en accord avec nous ; deuxièmement...

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Les attitudes de Porter

Le courant humaniste en management

Par Celine Mughot

L’ICRES fait démarrer la plupart de ses études par l’observation du monde du travail, car c’est dans ce microcosme que se développent, tels des germes en laboratoire, les idées destinées à donner une vraisemblance à l’agnosticisme qui envahit la société....

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Le personnalisme de Carl Roger

Le courant humaniste en management

Par Michel Tougne

En introduction de l’article 'Faire évoluer les mentalités', A-M Paganelli annonçait que nous nous proposions de mettre en évidence le lien direct existant entre les théories de management et la déchristianisation. Il est temps de tenir parole. Nous allons...

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