Un regard sur la technocratie qui se manifeste dans le management avant de se répandre sur la société toute entière. L'origine des théories, les manipulations mentales, l'amoralisme et la société de consommation, la déchristianisation. Un remède : la doctrine sociale de l'Église
Nous n'avons encore trouvé ni le temps ni l'opportunité d'exposer sous forme doctrinale, les preceptes qui forrment le corpus de la DSE. Nous avons jusqu'ici préféré partir de l'histoire ou de l'actualité, pour montrer la nécessité de suivre cette docrine....
Lire la suiteRevenons un instant sur le CPE (contrat de première embauche). Pourquoi y revenir, puisque c’est du passé ? Parce que ce cas d’école, que personne n’a encore eu le temps d’oublier totalement (?), permet de faire comprendre l’importance de la doctrine...
Lire la suiteLes articles classés dans la catégorie "style de management" gagnent à être lus dans un certain ordre (indépendemment de leur date de parution). Ils ont tous pour but de montrer que l'approche comportementaliste, propre à l'esprit américain, ne peut vraiment...
Lire la suiteCeline Muhgot et Antoine Marie Paganelli dissertent en faisant le point sur les grilles de styles de management. Celine Muhgot, un brin provocatrice, pose naïvement les questions que poserait le quidam moyen prétri des idées du siècle. A-M Paganelli expose...
Lire la suiteVoici la deuxième partie du bilan des grilles de management. A-M P défend le point de vue de l'ICRES et montre que même si la relation humaine occupe le devant de la scène, la dimension morale n'en est pas assurée pour autant. Constat intéressant qui...
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Excellente nouvelle pour tous ceux qui ont approuvé l'orientation et collaboré aux travaux de l'ICRES nouvellement créé : l'analyse transactionnelle vient d'être épinglée par la commission interministérielle MIVILUDES qui « estime indispensable d'alerter...
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Critique du modèle Hersey et Blanchard L’influence de la pensée cybernétique n’est pas restée sans effet sur le management. On trouve en particulier le modèle cybernétique dans le management situationnel de Hersey et Blanchard . On se rappelle que ces...
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La cybernétique peut-elle rendre compte de la relation humaine? Faut-il accepter la cybernétique comme un modèle viable d’organisation humaine ? Pour répondre à ces questions, examinons ce qui relie les divers éléments d'une système, à savoir : 'l’information'....
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L’IMPACT DE LA CYBERNETIQUE Ce qui pervertit le management participatif, c’est l’arrière plan technocratique. C’est la croyance dans la possible modélisation de tous les comportements humains, y compris les comportements libres. C’est l’idée néfaste que...
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Après avoir classé les styles de management d'après les hommes (Blake et Mouton), d'après la société (Mc Gregor) et les structures d'entreprises (Rensis Likert), Hersey et Blanchard (1971), proche des travaux de F. E. Fiedler (1967), classent les styles...
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