Un regard sur la technocratie qui se manifeste dans le management avant de se répandre sur la société toute entière. L'origine des théories, les manipulations mentales, l'amoralisme et la société de consommation, la déchristianisation. Un remède : la doctrine sociale de l'Église
Un projet de loi « pour la protection de l'enfance » veut priver les familles du libre choix d'instruire ou de faire instruire leurs enfants en dehors du système public ou privé sous contrat et notamment à la maison en se regroupant. EN PERIODE ELECTORALE...
Lire la suiteDans son numéro en date du 1er fev, Témoignage Chrétien minimise l'importance des observations du rapport de la Miviludes. Le journal, qui revendique l'appellation de chrétien, qualifie le meurtre d'enfants par psychothérapie de simple ratage. Averti...
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Les techniques modernes d’industrialisation devaient sauver l’agriculture française. Or, l’agriculture est en crise. Fulcran de Berges nous donne dans cet article éclairage significatif : les méthodes industrielles et commerciales ne correspondent pas...
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Dans un premier article Fulcran de Berges évoquait la mise en coupe réglée de l’agriculture par la technocratie. Il évoque maintenant les perspectives d’avenir et définit l’enjeu : l’agriculture française doit elle travailler pour la France ? Evolutions...
Lire la suiteLes périodes électorales donnent l'occasion de réfléchir à la situation de notre pays. C'est pourquoi nous formulons, à l'adresse des candidats qui sollicitent nos suffrages, cinq questions tournant autour de la technocratie actuelle. S'ils y trouvent...
Lire la suiteLa vie économique peut-elle être chrétienne ? Assurément, répondons-nous. L'histoire nous en fournit la preuve. Les institutions chrétiennes ont promu et régulé dans la société l'application des principes de la vie chrétienne sous la bienveillante sollicitude...
Lire la suiteBien qu'il soit vrai que le management participatif puisse mieux convenir à la conception chrétienne que le taylorisme, on aurait tort de penser que l'entreprise multidivisionnelle qui se diversifie, se décentralise, pratique la délégation, soit pour...
Lire la suiteDans les stratégies de croissance, il est classique de distinguer la croissance interne, qui consiste à développer l’entreprise à mesure qu’on gagne des parts de marché, et la croissance externe, qui consiste à acheter d’autres entreprises pour s’adjoindre...
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Il semble que le management participatif ait rétabli la réalité du rapport hiérarchique que le taylorisme avait détruit en le vidant de sa substance. La pratique de la responsabilisation, étroitement conjuguée avec une politique de délégation de pouvoir,...
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Le taylorisme en entreprise doit sa forme à la conception de l'homme. Taylor était quaker. Pour lui, la nature humaine était irrémédiablement déchue. Ceci explique cela. FONDEMENTS DE LA PENSEE TAYLORISTE Il ne fait aucun doute que l’appartenance religieuse...
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