Qu'est-ce que l'ICRES ?

13.11.2006

L'Institut Chrétien de Recherches et d'Etudes sociales est une association de 1901 dont les statuts sont déposés à la préfecture de Beauvais. Elle a pour vocation "d'encourager une réforme intellectuelle et morale nécessaire et préalable à l'instauration du règne social de Notre Seigneur Jésus-Christ.

Pour cela l'institut développe loyalement une pensée réaliste et charitable, propre à l'évaluation des lois, des institutions ou des usages en cours. Elle promeut, par tous les moyens légaux appropriés, des études, enquêtes ou essais sur les tendances de la pensée contemporaine et de l'organisation sociale". (Art. 1)

Notre ambition est de mener une enquête sur la société toute entière, scrutant les causes de la déchristianisation. Certes, une de ces causes est bien la technocratie qui s'incarne prioritairement dans le "management", lequel sévit partout, y compris au ministère des armées comme à l'éducation nationale. Il est juste de commencer par le milieu où elle est le mieux définie, c'est à dire dans l'entreprise. Mais la portée les observations et les rélexions effectuées dans les entreprises depuis mainntenant plus de trente ans, ont une portée qui dépassent le monde du travail. Nous parlerons donc de la société toute entière.

Nous nous adressons à plusieurs publics.

Le public d'entreprise

Tout d'abord, aux salariés des entreprises. Dans l’analyse des courants de management, nous voulons donner les éléments nécessaires à une meilleure évaluation des principes qui président aux divers styles d'organisations.

Les syndicalistes seront sans doute intéressés de savoir comment se fabrique un consensus dans l'entreprise et quels outils on emploie.

Les patrons de petites et moyennes entreprises trouveront aussi quelque intérêt à lire (s'ils en trouvent le temps !) comment s'exercent les pressions de la mondialisation, à quoi servent les procédures qualité, où encore ce qu'il advient du secret professionnel.

Les cadres comprendront pourquoi le statut hiérarchique est de plus en plus ambigu.

Les formateurs et conseils d’entreprises aimeront examiner ici sous un jour critique les théories d’organisation présentées ailleurs comme des outils efficaces, puissants et merveilleux.

Les familles

De nos jours en sursis, la vie de famille devient problématique. Non seulement à cause des difficultés de concilier la vie de travail avec la vie de couple, mais également à cause d'un changement radical des mentalités où les normes se dissolvent. D'où vient la chute du nombre des mariages ? Comment expliquer ce changement de mentalité?

Les enfants sont souvent à l'image de notre monde turbulent. Lorsqu'apparaissent des difficultés psychologiques, les parents se rapprochent parfois de thérapeutes. Mais attention ! Tous ne sont pas recommandables. Nous aurons les plus grandes réserves envers ceux qui se réclament de L'analyse transactionnelle ou qui la pratiquent sans le dire. Nous invitons les lecteurs intéressés par le sujet à se reporter à nos articles Qu'ils sachent que notre but est de faire interdire cette théorie.

Les politiques

Le développement économique est aujourd'hui une force plus grande que la politique. Les Etats en sont réduits à composer avec des forces mondialistes au poids financier redoutable. L'économie qui est en France n'est plus française qu'à soixante pour cent. L'Etat n'a plus de monnaie, n'a plus de frontières, ne peut empêcher aucune prise de contrôle, n'a plus de souveraineté. Certains politiques ne sont pas d'accord avec cet état de fait. Ils trouveront dans nos articles sur la mondialisation un éclairage qui les aidera à s'opposer la sortie définitive de notre société de l’orbite politique pour ne plus évoluer que dans la sphère économique. Le tandem production-consommation nous permet de manger. Pour autant, il ne peut, à lui seul, assurer les bases d’une civilisation acceptable.

Les médecins, les organismes de santé.

D'où viennent ces maux que l'on nomme le stress au travail, la démotivation, la dépersonnalisation, la dépression ? Les observations de notre équipe couvrent plus de trente ans d'activité et nous permettent aujourd'hui de proposer plusieurs réponses. L’intérêt, c’est de pouvoir dépasser la description du mal-être au travail, c'est de discerner les causes sociales lointaines, quoique certaines, des maladies qui vont bientôt correspondre au premier poste budgétaire de la sécurité sociale.

La religion, la morale.

Si l’amoralisme ambiant ne vous est pas indifférent, si le recul de la religion vous préoccupe, vous trouverez dans nos écrits plus qu’un intérêt. Vous aurez envie de nous connaître mieux et peut-être de vous joindre à nous.

ICRES