NOS CONFERENCES

10.11.2006

Les conférences de l'Icres visent à mieux comprendre les enjeux de notre société, à porter sur notre quotidien un regard chrétien. Elles posent toujours la même question : D'où vient que notre société soit tellement déchristianisée? L'analyse sociale proposée dépasse le cadre de l'étude sociologique "objective". Elle part d'un présupposé chrétient qui ne fait rien perdre à l'objectivité, car on ne peut expliquer la déchristianisation sans être soi-même chrétien

Liste de conférences

Outre les conférences qui ont fait l’objet d’un cahier, nous proposons les thèmes ci-après :

La nature humaine malmenée dans les différents courants de management

Au lieu de partir de la réalité intellectuelle et affective de l’homme, l’idéologie définit l’être humain en fonction de ses visées et de ses a priori. Il en ressort un « modèle », commode pour l’entreprise, mais impropre à la vie humaine.

La nouvelle communication et les relations humaines

Des théories nouvelles qui dissimulent sous des apparences « scientifiques », la volonté de supplanter la morale par une technique de relations, d’ignorer l’homme réel et concret au profit d’un individu formaté selon les vues idéologiques du management.

Une nouvelle relation de travail : l’adhocratie

La doctrine sociale de L’Eglise enseigne que le milieu du travail doit créer des communautés et si possible, des communautés d’amitié. L’entreprise adapte les relations de travail aux avatars d’une organisation fluctuante en fonction des opportunités de marché ou des nouvelles technologies. L’adhocratie, dernière conception de la relation de travail, gagne à être connue… pour ne pas y adhérer !

Entre matérialisme et mondialisation

Le matérialisme asservit l’esprit, qui, dans l’opulence, reste avec la peur de manquer de tout. L’économie devient la préoccupation dominante. Elle impose sa loi aux institutions qu’elle veut mettre son service ou qu’elle élimine. L’Etat moderne n’a plus les moyens d’une politique économique et se trouve réduit à mendier les bonnes grâces des entreprises mondiales. Ce rapport de forces, contraire à l’ordre naturel, fabrique une société uniforme, en perpétuels bouleversements et sans repaires.

L’esprit des sectes dans le management

S’il ne s’agit pas toujours d’une présence physique évidente, du moins pouvons-nous constater l’infiltration idéologique. Elle se démontre par l’analogie des thèmes et des comportements propres aux sectes et qui remontent à plus de 2000 ans.

L’éthique dans le management

Une « drôle » de morale qui, par l’organisation rigoureuse du travail, subvertit les fondements de toute vraie société. Seule la doctrine sociale de l’Eglise est en mesure contrer efficacement ces avatars idéologiques.